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前段時(shí)間，杭州一名22歲的女孩連續(xù)四五天熬夜加班，結(jié)果突發(fā)疾病，被送進(jìn)ICU搶救6天后仍不幸離世，沖上社交媒體熱搜，引發(fā)廣大職工的普遍關(guān)注。事發(fā)后，女孩家屬稱和公司法務(wù)聯(lián)系過，法務(wù)明確表態(tài)不會負(fù)責(zé)，如果要申請工傷賠償需要走法律途徑。

該案發(fā)生在2020年7月13日19時(shí)40分左右，石某在家中突發(fā)疾病倒地，120到場后宣告死亡。事發(fā)前20分鐘，石某還在用微信與同事探討工作事宜，而石某離世15分鐘后，他所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復(fù)工作內(nèi)容。

面對這一突發(fā)狀況，石某的妻子無法接受，向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞J(rèn)定。社保局作出被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，對石某的死亡情形決定不予認(rèn)定或視同工傷。田某不服，訴至法院。

廣州鐵路運(yùn)輸法院一審認(rèn)為，石某于家中突發(fā)疾病時(shí)不屬于工作時(shí)間，也不屬于工作崗位，駁回田某的訴訟請求。田某不服，提起上訴。

廣州鐵路運(yùn)輸中級法院二審認(rèn)為，石某符合在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形，構(gòu)成工傷，故撤銷一審判決，撤銷社保局作出的被訴《不予認(rèn)定工傷決定書》，責(zé)令社保局在判決生效之日起六十日內(nèi)對田某的工傷認(rèn)定申請重新作出處理。

輿論認(rèn)為，認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，這次廣州鐵路運(yùn)輸中級法院的判決起了一個(gè)示范標(biāo)桿作用，對于未來的案件有一定的參考意義。

眾所周知，工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)類案件，事關(guān)勞動者權(quán)益保護(hù)，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，但現(xiàn)實(shí)中，工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)法律規(guī)范原則性與工傷事故多樣性的矛盾日益凸顯；勞動者和用人單位利益沖突大；勞動者一方訴訟能力弱，在訴訟中容易處于不利地位。

比如說，針對工傷的認(rèn)定，法律為之限定的幾個(gè)情形前提是“工作時(shí)間，工作崗位”“因公外出”“上下班途中”等。那么，在“下班”回家之后，用微信等交涉工作事宜，算不算“在工作時(shí)間、工作崗位”？按照傳統(tǒng)理解，既然“回到家里”就不算在單位、也不算加班，故而當(dāng)然算不得“工傷”。可事實(shí)上，幾乎所有職場中人都心知肚明，那種手機(jī)隨時(shí)要在線、微信要隨時(shí)回復(fù)的狀態(tài)，比“在公司上班”還讓人心力交瘁——這都不算工作，什么才算工作？

尤其是近幾年，社會內(nèi)卷愈演愈烈，一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，員工熬夜加班，實(shí)為常態(tài)，有些員工即使下班回家，還要處理工作郵件，回復(fù)微信群里的消息，再加上疫情反反復(fù)復(fù)，居家辦公時(shí)有發(fā)生，而工作和生活的界限也越來越模糊，一旦發(fā)生意外，其合法權(quán)益，很難得到保障。

設(shè)立工傷保險(xiǎn)法律制度的初衷，是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無論法院、檢察院，還是人社部門，在履職過程中，面對千差萬別的工傷事故，當(dāng)法律條文規(guī)定不明確時(shí)，正確的做法是，全面把握立法精神，從有利于保護(hù)職工等弱勢群體的立場進(jìn)行解釋和認(rèn)定。

這次廣州鐵路運(yùn)輸中級法院二審認(rèn)定，無論是說理還是結(jié)論，都提供了一個(gè)很好的示范。以后如果再遇類似悲劇，社保局或者法院有了案例參考，而作為勞動者及其家屬要有證據(jù)意識，保留居家辦公期間的各種郵件、通話記錄、微信聊天記錄、短信記錄等，一旦引起糾紛，某一項(xiàng)細(xì)微但關(guān)鍵的證據(jù)可能成為判決的重要依據(jù)。