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繳納社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者雙方的法定義務(wù)，然而，在現(xiàn)實(shí)中總有一些單位以各種理由為借口，不為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。同時，還有一部分勞動者為了“省錢”不愿繳納社保費(fèi)用，而用人單位對此則聽之任之。即使雙方因此發(fā)生糾紛，用人單位還以勞動者自愿放棄繳納社保為由主張免責(zé)。面對這種情況，司法實(shí)踐是如何處理的？

張先生在1993年入職某航空公司，因表現(xiàn)優(yōu)異，勞務(wù)派遣到澳門某公司，一干20多年。2021年因疫情原因，澳門某公司要勸退委托人，此時，張先生發(fā)現(xiàn)某航空公司未給自己交社保公積金，無法辦理離職手續(xù)。

張先生與某航空公司多次溝通，某航空公司人事部門查到期間張先生私自繳納過社保，不同意補(bǔ)繳。張先生就將某航空公司告上法庭。因?yàn)闀r間久遠(yuǎn)，牽涉的勞動關(guān)系復(fù)雜，某航空公司又是國企，請了國內(nèi)知名的律師代理此案，一審法院審理后，張先生敗訴了。

然而張先生不服輸，決定與某航空公司對抗到底。于是，他在北京走訪了各大律師事務(wù)所，經(jīng)過對比，選擇了北京京云律師事務(wù)所。律所經(jīng)過研判，指派經(jīng)驗(yàn)豐富的武旭然律師承辦此案。

武旭然律師與張先生士仔細(xì)復(fù)盤事情經(jīng)過后，認(rèn)為案件的焦點(diǎn)在于證明張先生與某航空公司的勞動關(guān)系。針對此焦點(diǎn)，武旭然律師迅速理清維權(quán)思路，通過查找國務(wù)院港澳臺辦當(dāng)年派駐到澳門的相關(guān)材料，找到了案件致勝關(guān)鍵證據(jù)，向法院提起上訴。并發(fā)表了如下代理意見：

武旭然律師認(rèn)為，張先生自1993 年起與某航空公司存在勞動關(guān)系，一審法庭上，某航空公司對張先生在 1993 年 8 月入職的事實(shí)無異議，但主張張先生在 1996 年 10月 30日被派至澳門某公司工作2年，1998 年 10月29日張先生赴澳門工作派駐期限屆滿，未回到某航空公司工作，繼續(xù)留在澳門工作，故其與某航空公司之間勞動關(guān)系已在 1998 年10月解除。

本案中，某航空公司雖主張因1998年10月張先生外派期限屆滿雙方終止勞動關(guān)系，但未向法庭提交解除勞動關(guān)系相關(guān)手續(xù)予以證明,亦未提交張先生派駐期限屆滿后給張先生進(jìn)行工作安排的證據(jù),且某航空公司未對此后一直為張先生繳納社會保險(xiǎn)及公積金的事實(shí)作出合理說明，一審法院未查明1998年10月后張先生的勞動關(guān)系歸屬問題，就下判決，有失公允，請求二審法院出于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立場上，撤銷一審判決，發(fā)回重審。