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　　北京企業(yè)拆遷要不要給職工補(bǔ)償?因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目的建設(shè)導(dǎo)致一個(gè)企業(yè)需要進(jìn)行拆遷，企業(yè)進(jìn)行拆遷就表示企業(yè)的員工走向了失業(yè)。那么企業(yè)拆遷要不要給職工補(bǔ)償?。下面就讓京云拆遷律師為大家介紹企業(yè)拆遷補(bǔ)償相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
      

　　企業(yè)拆遷補(bǔ)償主要分為三部分：一是拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償;二是拆遷費(fèi)用補(bǔ)償，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘職工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;三是基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

　　企業(yè)拆遷職工補(bǔ)償在法律上是沒有具體規(guī)定的。解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，因拆遷而解聘職工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細(xì)性規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人可以和企業(yè)進(jìn)行相互協(xié)商爭取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致職工解聘，那么，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體跟員工的勞動(dòng)合同，結(jié)合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予一定的補(bǔ)償。